terug naar overzicht

Recruiter ziekenhuizen

  • Breda
  • 33 - 40 uur
  • Extra vakgebieden

Recruiter ziekenhuizen

Wat ga je doen?

Zoek jij een uitdagende en dynamische volgende stap in recruitment? Heb je ervaring of affiniteit met de zorg en stop jij niet met zoeken naar de juiste kandidaat tot de aanvraag ingevuld is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn per direct op zoek naar versterking in ons recruitment team ziekenhuizen voor jouw regio.

Als recruiter van de ziekenhuizen houd jij je dagelijks bezig met het vinden van de beste zorgprofessionals. In persoonlijke gesprekken zet je de zorgprofessional altijd centraal: wat zijn hun wensen, waar liggen hun kwaliteiten en wat zijn hun doelen? Je koppelt de beste profielen aan de openstaande opdrachten bij diverse ziekenhuizen. Is er een match? Dan stel je hem of haar voor bij de klant. Dit is pas het begin: zodra de match is gemaakt, zorg jij ervoor dat alle benodigde documenten worden aangeleverd en blijf jij in contact met de zorgprofessional. Jij houdt je dus niet alleen bezig met het werven van nieuwe zorgprofessionals, ook onderhoud je het contact om een langdurige relatie op te bouwen.

Jouw taken als recruiter...
Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van (zelfstandige) zorgprofessionals en hen te enthousiasmeren om zich te binden aan Zorgzuster. Jouw taken op een rijtje:

  • Je bent continue op zoek naar potentiële kandidaten en druk bezig met de uitbreiding van een kwalitatief bestand aan zorgprofessionals, waarbij gebruik gemaakt wordt van diverse kanalen;
  • Het oppakken en verwerken van inkomende sollicitaties en aanmeldingen;
  • CV’s screenen en referenties beoordelen;
  • Je benadert kandidaten actief, plant intakegesprekken in en voert deze gesprekken zelfstandig;
  • Selecteren van de zorgprofessionals die voldoen aan en passen binnen de kwaliteitseisen van Zorgzuster;
  • Interesseren van zorgprofessionals voor een overstap naar Zorgzuster;
  • Compleet maken van documentatie van de zorgprofessional, zodat hij of zij bemiddelbaar is;
  • Contact behouden met de zorgprofessional;
  • Wanneer een vacature niet opgelost kan worden a.d.h.v. het huidige bestand aan zorgprofessionals, ga je op zoek naar zorgprofessionals middels het plaatsen van vacatures op diverse (externe) kanalen. Denk aan de website van Zorgzuster, In goede banen en het structureel inzetten van job slots op LinkedIn.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring en affiniteit met arbeidsbemiddeling én de zorg;
  • Je bent een ervaren recruiter, specifiek in het searchen naar kandidaten;
  • Je kunt kandidaten overtuigen en schetst een realistisch beeld;
  • Je zorgt voor een solide administratieve afhandeling;
  • Je hebt een proactieve houding en werkt resultaatgericht;
  • Je bent enthousiast, zelfstandig, gedreven en communicatief sterk;
  • Je bent 36 – 40 uur beschikbaar: je bent flexibel in thuis werken, maar jouw standplaats is Breda.

Wat bieden we jou?

Elke dag is een nieuwe uitdaging bij Zorgzuster:

  • Een snelgroeiende organisatie in een dynamische sector;
  • Een meer dan passend salaris o.b.v. jouw achtergrond en ambitie;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling afhankelijk van jouw performance;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een auto van de zaak, met mogelijkheid tot privégebruik;
  • Een laptop en telefoon (+ abonnement);
  • Gezellige en gedreven recruiter collega’s;
  • Leuke borrels en teamuitjes (wanneer de maatregelen dit toelaten, uiteraard).

deze vacature iets voor jou?

terug naar overzicht

Vacature informatie

  • Breda
  • 33 - 40 uur
  • Extra vakgebieden
ik heb interesse

Andere vacatures