Intercedent domein ziekenhuizen in Breda

Wat ga je doen?

Intercedent voor regio Zuid-Holland
 
Als intercedent ben jij in de lead en neem jij de verantwoordelijkheid om onze uitzendkrachten op een goede manier te begeleiden, ondersteunen en voorzien van de juiste informatie.. Jij bent het aanspreekpunt voor de uitzendkracht en de klant.
Jij gaat in jouw eigen verantwoordelijke gebied jouw portefeuille beheren van verschillende klanten en kandidaten, Je gaat de werving en selectie oppakken en houd nauw contact met je eigen klanten en kandidaten. 

Werving en selectie van (zelfstandige) zorgprofessionals en hen enthousiasmeren om zich te verbinden aan Highcare.
 

• Continue op zoek zijn naar en identificeren van potentiële kandidaten en bezig zijn met een uitbreiding van een kwalitatief bestand aan zorgprofessionals, waarbij gebruik gemaakt wordt van diverse kanalen. Afwegend van vraag en aanbod.
• Het zien en pakken van kansen in de veranderende arbeidsmarkt.
• Inkomende sollicitaties en aanmeldingen oppakken en verwerken van intake tot actief maken zodat de kandidaten ingezet kan worden. 
• Voert arbeidsvoorwaardengesprekken
• Treedt tijdens bezoeken op als ambassadeur van Highcare

Matchen van de vraag van zorgorganisaties en het aanbod van zorgprofessionals

• Neemt vacatures aan van zorgorganisaties en bespreekt indien nodig deze in detail met de betreffende aanvrager, zodat precies duidelijk is naar wat voor soort zorgprofessionals de zorgorganisaties op zoek is.
• Verwerkt de vacatures en losse diensten in het systeem en plaats de vacatures op de website en schrijft zelf de wervende teksten.
• Gaat opzoek naar de juiste match zowel in het huidige bestand als wel via externe kanalen.
• Zorgt dat de zorgverlener zijn beschikbaarheid invoert in de portal.
• Zorgt bij inzet voor de juiste protocollen en ingevulde formulieren welke gelden vanuit de klant en de CAO. 
• Houdt actieve gedetacheerden en flexers werkend en her-activeert zorgprofessionals.

 
Verantwoordelijkheid gedetacheerden en flexers.

• Is volledig verantwoordelijk voor de kandidaat (je beheert je eigen pool) met betrekking tot inzet en is de vaste contactpersoon van de kandidaat tot deze uit dienst gaat.
• Draagt zorg voor de binding met gedetacheerden en flexers door middel van werkbezoeken en/of kwartaalgesprekken.
• Bewaakt en signaleert uren en opdrachten van vaste professionals
• Verwerkt en bewaakt kort verzuim ziekte (24-uurs beleid) en draagt mogelijk over naar de verzuimspecialist. Houdt hierbij tevens contact met de klant omtrent het herstel.
• Is continu met de kandidaat in gesprek omtrent scholing en ontwikkeling en pakt dit mogelijk intern op 

Wat verwachten we van jou?

 

• Kennis van de ABU CAO / SEU diploma
• Communicatief sterk: je weet de kandidaten en klanten aan je te binden
• Woonachtig in het gebied Zuid-Holland of bereid om te reizen (natuurlijk wordt je hierin gefaciliteerd!) : je vindt het leuk om met klanten en kandidaten in real time in gesprek te zijn
• Minimale beschikbaarheid van 32 uur

Wat bieden we jou?

• Salaris volgens salarishuis aan de hand van ervaring min. 2.627 en max 3.955
• Aantrekkelijke bonus van 200 euro per maand
• Bereikbaarheidsdienst tegen een aantrekkelijke vergoeding van 100 euro per keer (1 keer in de 3 weken)
• Auto van de zaak