terug naar overzicht

Recruiter Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT)

  • Breda
  • 33 - 40 uur
  • Extra vakgebieden

Recruiter Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT)

Zoek jij een uitdagende en dynamische volgende stap in recruitment? Heb je ervaring of affiniteit met de zorg en stop jij niet met zoeken naar de juiste kandidaat tot de aanvraag ingevuld is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar versterking in ons recruitment team voor de VVT in de regio West-Brabant en Zuid-Holland.

Een dag als recruiter voor de VVT

Vanuit huis of kantoor begin je de dag samen met jouw regio team bestaande uit planners en de regiomanager d.m.v. de telefonische dagstart. Wie doet wat vandaag en waar liggen onze kansen? Jij hebt een aantal intakes op de planning staan, en je hebt al een aantal interessante opdrachten voor hen in gedachten. Na de dagstart check jij je e-mail en daarna is het tijd voor je (digitale) intakegesprek met een verpleegkundige. Je verzamelt alle benodigde gegevens en documenten. Je weet de perfecte opdracht voor de komende twee maanden. Na afloop van het gesprek stel je de kandidaat voor bij de klant en vervolgens maak jij je alweer klaar voor de volgende intake: een verzorgende IG. Er is veel vraag naar VIG’ers, dus je doet je best om deze zorgverlener binnen te halen. Je weet hem te overtuigen: aan het einde van het gesprek kiest hij voor jou. Yes! Dit deel je met jouw recruiter collega’s.

Tijdens het gesprek met je collega’s komt er een mail binnen: een interessante opdracht bij een grote klant voor maar liefst negen zorgverleners op diverse niveaus. Je zet deze aanvraag direct uit in jouw regio en schakelt met de kandidaten die je afgelopen week hebt gesproken. De afdeling ‘planning’ zet deze opdracht uit in de groepsapp en stelt al zes geïnteresseerde kandidaten voor. Zelf heb je ook al twee kandidaten weten te vinden: nog een te gaan! Het is bijna 17:00 uur, maar je belt nog met een aantal zorgverleners om hen te vragen voor de nieuwe opdracht. Ha! Gelukt! Om 17:30 heb je negen kandidaten die je kan voorstellen aan de klant. Dit doe je direct. De klant reageert positief en geeft jou morgenochtend een terugkoppeling. Voldaan en met een enorme lading aan energie sluit jij je laptop af.

Jouw taken als recruiter

Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van (zelfstandige) zorgprofessionals en hen te enthousiasmeren om zich te binden aan Zorgzuster. Jouw taken op een rijtje:

  • Je bent continue op zoek naar potentiële kandidaten en druk bezig met de uitbreiding van een kwalitatief bestand aan zorgprofessionals, waarbij gebruik gemaakt wordt van diverse kanalen;
  • Het oppakken en verwerken van inkomende sollicitaties en aanmeldingen;
  • CV’s screenen en referenties beoordelen;
  • Je benadert kandidaten actief, plant intakegesprekken in en voert deze gesprekken zelfstandig;
  • Selecteren van de zorgprofessionals die voldoen aan en passen binnen de kwaliteitseisen van Zorgzuster;
  • Interesseren van zorgprofessionals voor een overstap naar Zorgzuster;
  • Compleet maken van documentatie van de zorgprofessional, zodat hij of zij bemiddelbaar is;
  • Wanneer een vacature niet opgelost kan worden a.d.h.v. het huidige bestand aan zorgprofessionals, ga je op zoek naar zorgprofessionals middels het plaatsen van vacatures op diverse (externe) kanalen. Denk aan de website van Zorgzuster, In goede banen en het structureel inzetten van job slots op LinkedIn.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring en affiniteit met arbeidsbemiddeling én de zorg;
  • Je hebt een proactieve houding en werkt resultaatgericht;
  • Je bent enthousiast, zelfstandig, gedreven en communicatief sterk;
  • Je bent 32 – 40 uur beschikbaar: je kan vanuit thuis werken, dus het is niet noodzakelijk om kort bij kantoor te wonen. Wel wordt er van je verwacht om af en toe aanwezig te zijn op kantoor (indien de maatregelen dit toelaten).

Wat biedt Zorgzuster jou?

Elke dag is een nieuwe uitdaging bij Zorgzuster:

  • Een snelgroeiende organisatie in een dynamische sector;
  • Een meer dan passend salaris o.b.v. jouw achtergrond en ambitie;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling afhankelijk van jouw performance;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een auto van de zaak, met mogelijkheid tot privégebruik;
  • Een laptop en telefoon (+ abonnement);
  • Gezellige en gedreven recruiter collega’s;
  • Leuke borrels en teamuitjes (wanneer de maatregelen dit toelaten, uiteraard).

Kom jij ons team versterken? Solliciteer dan via onderstaande button of neem direct contact op!

Tot snel!

deze vacature iets voor jou?

terug naar overzicht

Vacature informatie

  • Breda
  • 33 - 40 uur
  • Extra vakgebieden
ik heb interesse

Andere vacatures